北大学生痛骂日本记者:不带一个脏字 骂得全场掌声

一个北大的中国学生对日本<A HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=184&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=2&prices=0.85&checkCode=fdd93c3670&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u8BB0%u8005&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=722616" TITLE="%u5305%u88C5%u5347%u7EA7 @utops.cc">记者的回答 不带一个脏字 骂得全场掌声... 

<SPAN HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=164&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=7&prices=1.3&checkCode=df38128e6b&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u8FDB%u884C&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=909979" TITLE="%u592A%u592A%u4E50%u4E09%u9C9C%u65B0%u6807%u51C6 @utops.cc">进行突击<A HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=163&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=6&prices=1.3&checkCode=20899908d9&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u91C7%u8BBF&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=668664" TITLE="%u592A%u592A%u4E50%u65B0%u4EA7%u54C11 @utops.cc">采访。在南阁（国际合作部）门口，小泽一郎采访了一小个子男生（后证实该男生为国际<A HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=168&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=6&prices=1.31&checkCode=79a2eb460a&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u5173%u7CFB&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=607056" TITLE="">关系学院学生纳海？）以下是现场原版真实问答记录：

问:你支持抵制日货的这种观点或行动吗?

<SPAN HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=104&adsLeagueId=5&adsUserId=188&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=2&prices=0.8&checkCode=73dddb488e&click=1&url=http%3A//www.abbottmama.com.cn/yingyangshizu/&v=0&keyword=%u601D%u60F3&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=457660" TITLE="%u8425%u517B%u98DF%u8DB3 @utops.cc">思想，也无权控制别人的行动。

问：你如何定位中日关系？

答：客观定位，平等互利关系。

<SPAN HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=204&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=2&prices=0.8&checkCode=a8fee5f263&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u4EC0%u4E48&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=929942" TITLE="%u4E09%u9C9C%u9E21%u7CBE @utops.cc">什么？

<SPAN HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=200&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=2&prices=0.8&checkCode=0dd60608ce&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u5386%u53F2&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=268300" TITLE="%u6807%u51C6%u5347%u7EA7 @utops.cc">历史，拿出善意和诚意。

问：你个人使用日货吗？

答：有，马桶。（在场学生大笑）

问：那你告诉我，为什么日本的马桶会比中国的好？

答：在中国，这种话题是不登大雅之堂的，在公共场合提论这种话题是很变态的。（笑声）当然，我不知道是你有这样的嗜好，还是贵国有这种习惯。（笑声）

问：关于历史问题，中日两国是否有途径可以卸下这个沉重的“包袱？”

答：请注意你的用词！我不同意你的这种说法。你的这个问题本身就在诬陷中国。自古至今，中国从不存在什么“沉重包袱”。中华民族是心胸开荡，豁达前瞻的优秀民族，宽厚待人，睦邻周边是中国的美德。因此我们正视历史，但绝不以怨抱怨。我们容忍和解，包括对待日本。请问，中国和中华民族的历史包袱是什么？中国人民做过对不起日本的事吗？问题恰恰是侵略中国、犯下滔天罪行的日本不正视历史，在中国烧杀掠夺，疯狂地要灭绝中华民族。犯罪的日本不向中国和中国人民认罪赔偿损失，还要叫嚣海外出兵扩疆，分裂中国，霸占中国国土，激怒中国人民。这样的史实太多。请问，这是中国背历史包袱吗？ （在场学生鼓掌）

问：我也经常看新闻，最近一段时间，中国生产事故频发，死亡率想必不会低吧？

答：同你们国家一样，每人死一次。 （笑声、掌声）

<SPAN HREF="http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=167&adsLeagueId=5&adsUserId=1&siteId=450&siteLeagueId=5&siteUserId=426&scId=2&adsType=6&prices=1.3&checkCode=6e430b0dd1&click=1&url=http%3A//www.totole.com.cn&v=0&keyword=%u9891%u7E41&s=http%3A//www.chnqiang.com/article/2009/0731/article_95287.shtml&rn=438233" TITLE="%u592A%u592A%u4E50%u65B0%u9C9C4_b @utops.cc">频繁发生、屡禁不止，这是为什么？

答：事实上，学生自杀最多的是在你们国家。许多稀奇古怪的自杀方式就是你们国家的自杀一族发明的。在联合国公布的相关资料中，日本的自杀率排名世界第一。我不知道你手上有什么足够的证据来证明我国的校园自杀事件。毛泽东主席有一句名言“没有调查就没有发言权”。希望你做客观真实的报道。对你刚才提问中使用的词语我有必要纠正，在中国汉语语法中，“频繁发生”和“屡禁不止”是重复累赘，用词错误。而且，你的说法不符合事实！（掌声）

问：在日本留学的中国学生非法窃取日本的机密情报，你知道吗？

答：我无法核实你的消息的准确性和真实性。这种荒唐说法就跟布什打伊拉克是因为萨达姆偷了布什家的高压锅一样可笑。 （现场大笑）

复制还是分享，兄弟们自己看着办。希望让更多能看到它。谢谢！

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        前一段时间回老家去了~~~和一班相识多年的朋友出去吃饭，逛街，唱K，真的很快乐~~~我好久没有这样快乐过了~~~不知道什么时候开始，快乐对我来讲是那么的奢侈~~(*^__^*) 嘻嘻……在老家，我不停地在煲电视剧~~~刚好遇上湖南台播放《不良笑花》，老实说我的确很喜欢这部偶像剧~~~真的很搞笑，也很有趣味性~~~在戏中让我再一次看见那个饰演“贾思乐”的日本模特儿藤冈靛。不知道为什么我对他的印象特别的深刻，尤其是他那双水汪汪的眼睛，还有比女生还要浓密的眼睫毛~~~o(∩_∩)o...哈哈，觉得他演戏真的很自然，让对手没有压力，总能轻易被他带进角色中~~~~还有他那把说中文不是很标准但带有磁性的声音~~~(*^__^*) 嘻嘻……的确，他是一位出色的演员~~更加是一位出色的音乐家~~~

藤冈靛 (ふじおかあい)                            

出生于日本,在美国西雅图完成大学学业。

2004年开始旅居香港，从事模特工作，并游走亚洲各地，尝试全方位的表演方式。

常在香港、东京奔走的他，平时会借由音乐、摄影及诗歌文学等创作抒发心中的热情，寻找志同道合的制作人擦出花火。并不断参与本土及国际广告演出，期望有天成为优秀的演员。

无论是在工作或生活上，体己知心、无坚不摧。

英文名：Dean

出生日期:1980年8月19日 

出生地点:日本 

国家或地区:日本 

身高:180

胸围:37

腰围:29

臀围:36

鞋号:43

眼睛:咖啡色

毕业学校：美国西雅图大学

兴趣:写诗.制作.料理.拍照、旅行、俳句

最喜欢的料理:鳗鱼饭.韩国料理

最讨厌的食物:水果以外的甜品

专长：拳击、滑雪、篮球、吉他、打鼓

星座：狮子座

语言：日语、英文、粤语  普通话

喜欢的颜色:红色

喜欢的异性:性感的

杂志：

Men's Uno / City Magazine / Marie Claire / Jet Magazine

HMC / Maxim / ...

平面广告：

汇丰银行HSBC / Samsung / Motorola / SONY / Puma / Adidas

Levis / Acuvue Johnson &Johnson / Promise / ...

短片：

“八月的故事”（饰演平安一角）

电视广告：

Sony Cyber Shot / Pepsi / Vodafone / 7up / MacDonald

Johnson &Johnson Acuvue / Chilwon Tea / Kawloon Daily

动态秀：

American Apparel / Pony / Sony / Levi's / Beams

wrangler /...

其它：

“劳斯.莱斯”音乐录影带(与何韵诗、陈冠希共同演出)

   影视作品

 电视剧：

  2008 不良笑花    贾思乐 (主角)

  2007 转角遇到爱 安藤枫(客串)

  2006 极道学园 新堂定（主角)

  电影：

  2007 夏天的尾巴 不破朗（主角）

  2007 八月的故事（主角）

  天真的我总是以为，在这个演艺圈只有我们的韩庚，周觅是受苦最多，得到的最少的；原来还有一位，他来自日本~`由于中日两国的历史，也让他受尽苦头，在演艺圈里浮浮沉沉，可是他坚信自己有一天能够成为优秀的演员，他叫-----藤冈靛。

 PS：纯粹是欣赏他那份为演艺事业的执著和努力~~~毕竟一个日本人要想在中国演艺圈立足谈何容易~~~就像当年韩庚在韩国发展一样，相同的经历，彼此的遭遇，都让我觉得我们应该要惜才。希望将来能看到他更多有关他的作品，也希望他能早日实现自己的理想，成为一名优秀的演员~~~Dean，你要加油哦~~~~ 

 【标题】日本防止不正当竞争法 【时效性】有效【颁布单位】日本【颁布日期】1934.03.27
【实施日期】1934.03.27【内容分类】日本
【题注】（１９３４年３月２７日第１０号法律；同日施行，１９３８年第２号法律、１９５０年第９０号法律，１９６５年第８１号法律，１９７５年第４６号法律修改）
【正文】
    第一条  〔制止不正当竞争行为的请求权〕
    （一）如果有人进行下列各项之一的行为时，因此而使营业上的利益可能受到损害的人可以请求制止这种行为：
    （１）在本法施行的地域内，使用相同或类似于众所周知的他人的姓名、商号、商标、商品的容器包装或其他表明是他人商品的标记，或者贩卖、推销或输出使用了这些标记的商品，以致与他人的商品发生混淆的行为；
    （２）在本法施行的地域内，使用相同或类似于众所周知的他人的姓名、商号、标章或其他表明是他人营业的标记以致与他人在营业上的设施或活动发生混淆的行为；
    （３）在商品或其广告上，或者用可以使公众得知的方法在交易的文件或通信上对原产地作出虚假的表示、或者贩卖、推销或输出已经作了这种虚假表示的商品以致使人对原产地产生错认的行为；
    （４）在商品或其广告上，或者用可以使公众得知的方法在交易的文件或通信上，作出可以使人错认为该商品是在出产制造或加工地以外的地方出产、制造或加工的表示，或者贩卖、推销或输出已经作了这种表示的商品的行为；
    （５）在商品或其广告上，对该商品的质量、内容，制造方法、用途或数量作出可以使人产生错认的表示，或者贩卖、推销或输出已作了这种表示的商品的行为；
    （６）陈述虚假事实、妨害有竞争关系的他人在营业上的信用，或者散布这种虚假事实的行为。
    （二）于１９００年１２月１４日在布鲁塞尔，１９１１年６月２日在华盛顿，１９２５年１１月６日在海牙，１９３４年６月２日在伦敦，１９５８年１０月３１日在里斯本以及１９６７年７月１４日在斯德哥尔摩进行了修改的关于保护工业所有权的１８８３年３月２０日巴黎条约的同盟国（以下简称为同盟国）中，享有关于商标的权利（以相当于商标权的权利为限，以下同）的人，对于作为其代理人或代表人或曾任过代理人或代表人的人，在既没有正当理由又没有得到关于该商标享有权利的人的承诺的情况下，即将相同或类似于与该权利有关的商标使用于相同或类似的商品，或者贩卖、推销或输出使用这种商标的相同或类似的商品的，可以请求停止这种行为。但作为代理人或曾任代表人的人在该行为开始日以前一年内已经不是代理人或代表人的，不在此限。
    第一条之二  〔由于不正当竞争行为而产生的损害赔偿责任〕
    （一）由于故意或过失而实施了前条第（一）款各项行为之一的人，对于因此而在营业上的利益受到损害的人应当负损害赔偿的责任。
    （二）由于故意或过失而实施了前条第（二）款行为的代理人或代表人或者是在该行为开始日以前一年内曾任过代理人或代表人的人，对于因此而在营业上的利益受到损害的享有关于同项商标的权利的人，负损害赔偿的责任。
    （三）对由于前条第（一）款第（１）项或第（２）项，或同条第（二）款的行为而妨害他人营业上信用的人，或者对实施同条第（一）款第（６）项的行为的人，法院可以依据被害人的请求，命令不赔偿损害或在赔偿损害的同时作出恢复营业上信用的必要措施。
    第二条  〔对商品普通名称的行使行为等的免除适用〕
    对于符合下列各项规定的行为，不适用前二条及第五条的规定：
    （１）用通常作用的方法使用商品的通常名称（以葡萄所生产之物的原产地的地方名称已形成为通常名称者，不在此例），或在交易上通常惯用于同种商品的标记的行为，或者是贩卖、推销或输出使用了这种名称或标记的商品的行为；
    （２）用通常使用的方法使用在交易上通常惯用于同种类营业的名称或其他标记的行为；
    （３）善意地使用自己的姓名的行为，或者是贩卖、推销或输出使用了这种姓名的商品的行为；
    （４）第一条第（一）款第（１）项或第（２）项所列的标记，在本法施行的地域内被公众共知以前就善意地使用与之相同或类似标记的人，或已经和该人所经营的商业一起继承使用该项标记的人使用该项标记的行为，或者是贩卖、推销或输出使用了这种标记的商品的行为。
    （二）对于因实施前款第（３）项或第（４）项所列行为而有可能使营业上的利益受到损害的人，可以对实施该行为的人请求为了防止商品和营业上的设施或活动的混淆而添附适当的标记。但对只是贩卖、推销或输出商品的人不在此限。
    第三条  〔关于外国人的例外〕
    属于同盟国人以外的外国人而在本法施行的地域内设有住所或营业所的，除在条约或准用的条约上另有规定的以外，不可以提出第一条，第一条之二和前条第（二）款的请求。
    第四条  〔关于不正当的竞争行为在公法方面的限制〕
    （一）相同或类似于外国的国徽、旗章和由主管大臣指定的其他徽章，如果没有得到该国主管官署的许可就不可以用作商标，或者贩卖、推销已将它用作商标的商品。
    （二）前项国徽如果没有得到该国主管官署的许可就不可以用对商品的原产地产生错认的方法，将它使用于交易上，或者贩卖推销已使用了这种国徽的商品。
    （三）相同或类似于外国官方监督用或证明用的图章和主管大臣所指定的其他符号，如果没有得到该国主管官署的许可就不可以用作相同或类似商品的商标，或者是贩卖、推销使用了这种图章或符号的商品。
    （四）已经得到主管官署的许可而使用日本的国徽、旗章或其他官方监督用或证明用的图章或符号时，则虽然相同或类似于外国的国徽、旗章或其他徽章或者是官方监督用或证明用的图章或符号，也不适用前三款的规定。
    第四条之二  〔对于国际机关的不正当竞争行为的限制〕
    相同或类似于加入同盟国的政府间的国际机构的徽章、旗章或其他的徽章、简称和主管大臣所指定的名称，如果没有得到该国际机关的许可，就不可以用对该国际机关有关的宗旨产生错认的方法将它用作商标，或者是贩卖、推销已将它作为商标的商品。
    第五条  〔罚  则〕
    对有下列各项行为之一的人、应处三年以下惩役或二十万日元以下罚金：
    （１）在商品或其广告上，对于该商品的原产地、质量、内容、制造方法、用途或数量作出使人产生错认的虚假表示的；
    （２）以不正当竞争的目的实施符合于第一条第（一）款第（１）项或第（２）项的行为的；
    （３）以不正当竞争的目的实施属于第一条第（一）款第（３）项至第（５）项之一的行为的；
    （４）违反前两条的规定的。
    第五条之二  〔两罚规定〕
    法人的代表人或法人和个人的代理人雇佣人或其他工作人员，在有关该法人或个人的业务上实施了前条的违法行为时，除了应当处罚行为人以外对该法人或个人也应科处同条所规定的罚金刑。
    第六条  〔对行使无体财产权的行为免除适用〕
    第一条第（一）款第（１）项和第（２）项以及第（二）款、第一条之二、第四条第（一）款至第三款、第四条之二和第五条第（２）项的规定，不适用于被断定为是根据专利法、实用新设计法、意匠法或商标法而行使其权利的行为。
    附  则
    本法施行日期以敕令定之（昭和九年〔１９３４年〕以敕令第三百四十一号规定自昭和十年〔１９３５年〕１月１日起施行）。
    

日本媒体称台日战机在与那国岛上空盘旋对峙

 2009年07月31日 10:31  中国新闻网

台日之间的防空识别区界线正画过与那国岛上空，这是双方军方战管的界线。 台湾联合报图

与那国岛距离台湾仅110公里

  中新网7月31日电 日本最西端、距离台湾110公里的与那国岛，是否要派遣自卫队进驻已经成为当地热门的新闻。有日本媒体报道称，台日两方飞机不久前曾在与那国岛盘旋对峙。

  综合台湾媒体消息，与那国岛上空存在台湾与日本“防空识别区重迭”的问题一直未解决。《读卖新闻》报道称，在与那国岛是否驻军问题被讨论得热烘烘的7月8日，日本防卫大臣滨田靖一搭乘自卫队的U4飞机(类似湾流轻型飞机)，从冲绳首府那霸飞抵与那国岛访问，这是防卫大臣第一次亲自到日本最西端国界视察。

  当天上午7时，位于日本宫古岛上的自卫队雷达，立刻侦测到台湾北部的某空军基地有数架战斗机起飞，日本方面担心台湾空军的战斗机是针对日本防卫大臣的U4而来，也立刻从那霸基地派了两架F15战机前往护航。两架F15先到与那国岛上空附近盘旋了几圈，确认台湾的军机没有接近日防卫大臣机的意图后，才返航回到那霸。

  台日之间的防空识别区界线正画过与那国岛上空，这是双方军方战管的界线。航空自卫队干部说，台湾战机升空，可能是对日本想要在与那国岛驻军表达不高兴。但是因为与那国岛正好在东经123度的防空识别在线，日本也无法对台湾表示抗议。

  与那国岛曾经向日本政府反应，要求变更防空识别区的设定，但是因为这是战后日本在美军占领下所设定，即使日本领土被划定在台湾的防空识别区内，日本政府无意修正。

  过去也曾有摩擦

  有关台日在与那国岛上空的的航空识别区问题，过去双方也曾经有过摩擦。1994年3月，台湾一架民间飞机在与那国岛附近遭遇到日本F4战机拦截，就差点擦出空中的火花。

  这架台湾民间飞机接近东经123度的日本防空识别区。日方说，这架飞机的飞行路线，与台湾事前向日本照会的路线有异。

  在冲绳(台称琉球)那霸的航空自卫队，透过电波试图与这架飞机联系，可是一直未获得答复，因此判断是不明飞机，两架F4幽灵战斗机因此起飞拦截，在东经123度30分，北纬28度的地点，从两面包夹，向台湾飞机警告。

  台方的说法则是，民航机适用的台北飞航情报区是以东经124度以西为限，因此台民用飞机在123度30分的飞航，应该是合法的。

  台日军方的防空识别区界线设在东经123度，而民航机的航管界线却在东经124度，在空域上重迭了一度，相当60浬的距离，成为双方争执的主要原因。

  发生摩擦的地区靠近“领土主权”有过争执的钓鱼岛群岛，日本方面担心与台湾发生的争执，如对台湾施加压力，会牵涉到与大陆的问题，因此当时防卫厅只表示“非常困扰，这是外交问题不予置评”。

  台军方称是空军例行任务

  针对日媒报道滨田靖一视察与那国岛，台湾空军司令部表示，经过查证，当天空军在相关地区，所有的飞行任务都是例行任务，至于其它报道内容，台空军毫无所悉。

  此外，台军方相关官员也表示，日方有人解读为“台湾对日本驻军与那国不悦”，实在是过度解读。

  与那国岛选举：亲台派反自卫队进驻

  日本最西端的冲绳县与那国岛28日公告将举行町长选举。岛上目前出现两派人士对立，一派是现任町长外间守吉，他主张自卫队进驻；另一派是反对自卫队进驻的前公所职员田里千代基所率领的“自立派”，他希望加强与台湾交流，寻求与那国岛自立。

  与那国岛1600位岛民也分成两派，这场8月2日投票的町长选举，将决定与那国岛的命运。

  反对派的田里千代基则认为，与那国岛距离台湾才110公里，可以加强与台湾的交流，促进岛上观光。去年台湾的包机就曾飞到与那国，加上中央政府已决定拨款五千万日圆给与那国岛进行地方事业再生，所以其实不需要自卫队。

引用

豆世红 的 日本的职业资格制度

 

 

豆世红

 

英、德、日等工业发达国家在18世纪至19世纪推进工业化过程中，为适应高速发展的工业化要求，提高教育的承受力和效益，带动白领阶层的素质和职业能力的向上，都相继以国家立法的形式建立了职业资格制度，从而奠定和促进了职业人素质现代化机制的形成，也逐渐使教育走出了经院式模式，朝着社会化、现代化方向发展。

资格制度不是着眼于学校内的系统性学历教育，而是在产业、行业规范化基础上，建立对从业者和社会管理者的人才标准。它紧紧抓住现代化过程中公共的(社会化的)管理性的职业人的知识、能力、技能因素，使人们不仅认识到产业和技术本身的竞争及规范、从业人的竞争和规范，更着眼于现代化社会中职业性管理人才的规范，并提供了这一领域人才的有序竞争的机制。工业化的过程使产业、行业看到人才规范化教育的重要性，职业资格制度也为经济发展和工业化进程提供了有一定素质的熟练工人、技术人员和中、高级职业管理人员的保证。

日本的现代职业资格制度是第二次世界大战结束后，在日本经济逐渐复苏和增长过程中随着行业立法的建立不断发展和完善起来的。起先，只为鉴定考核和遴选公务员而设立的职业资格考试，如今已增加到上千种，而且随着社会的发展，其种类有进一步增多的趋势。

由于政府采取了惟具有职业资格证书的人才允许在相应岗位上就业或开业等鼓励政策，提高了成千上万职业人的学习热情。积极参加应试，在“行行出状元“的氛围下，普遍提高了各行各业职工的素质，反过来也强有力地促进了产业、行业的兴旺发达，推动了国民素质的提高及社会经济的发展。

现在，日本的职业培训和职业资格与授予证书已经形成严格的制度。劳动省(即相当于我国的劳动部)每年都制定政府所确立和认定的职业工种的“技能鉴定实施计划”，提出具体的实施方案。技术技能鉴定和专业知识考试由“中央技能鉴定协会”主持。这种考试及对技术技能的鉴定目的在于确认受试者是否具备必要的职业技能；是否掌握了必要的专业理论知识和实践能力。对技能考试鉴定合格者授予相应工种规定级别的合格证书。

日本的职业资格制度，其各种职业资格与学历的关系分得很细，标准和要求都很具体。这些，也就构成了日本职业资格制度的如下特点：

一、立法性特点。对每一种职业工种的要求和考核办法有一定的要求和运作程序，体现出法规化、标准化、科学化和合理化。

二、终身教育的特点。职业训练、取得职业资格证书，本来就有继续教育的因素。而日本职业资格制度同时又体现了“教育均等”的原则，尊重每个人发展个性特点，可以任选应考，向全体国民开放。考试门类齐全、层次繁多、项目内容广泛且与知识技术技能的普及与提高融为一体，归结到提高国民素质的基点上。

三、有效性的特点。日本的职业资格制度紧密地适应本国社会经济的发展变化和人们的需求，不断进行改革和调整，增强实用性和有效性，具有很强的生命力。

作为技术大国称雄世界的日本，在推进职业资格制度方面有许多值得借鉴的经验。伴随着技术革命和经济的灵活性、信息化及服务性，白领阶层专门能力的开发和提高成为经济发展中不可缺少的内容。在社会走向高龄化进程中，要度过长期职业的白领阶层，掌握并具备全面、系统的专门能力也显得愈发重要。因此对白领阶层进行与其职务相应的、必要的系统知识教育的同时，应确立根据实际业绩和能力进行评价的系统，并建立促进阶段性、系统性学习为目的的职业晋升制度。

这个制度的构成如下(见表1、表2)：

(1) 根据白领劳动者的职务分类(人事、劳务、经营等)及相应的知识领域(人事概要、人事计划)和水平(初、中、高级)单元分类，并使之显示在整个职业晋升体系中的不同位置。

(2) 从民间及公共教育训练机构实施的教育训练和讲座中体现被劳动大臣认可了的，并与职业能力基准一致的内容。

(3) 中央职业能力开发协会对被认定了的教育训练机构中的结业者给予恰当的结业认可。

这种作法，不仅能够使事业者及劳动者掌握和获得必要、完整的知识体系，而且能够客观地把握和了解他们的职业能力，也有利于合理地配备人才，促进工作的发展和效益。

 

职业培训计划

 

表3：           人事、劳务、开发/人事管理

必要知识 学习时间 培训单元 内容 水平	人事计划	人员计划 和采用		人事考核、表彰、异动、退职	工资薪金和 社会保险
能够就工资薪金施策立案，并加以推进，能够务实而圆满巧妙地处理社会保险事务。 能够制定和运用人事待遇制度，能够开展和对应与人事有关的接谈。 能进行人员构成分析、并能就人员计划和采用规划立案和推进。 对士气、培训计划和人事信息系统等正确理解，并能进行主要的人事制度立案，推进或改废相应的立案。 中       级	(27H) D 对人的理解(个人和集体) D 士气(进取心)和改革意识 D 职业培训计划和人事信息系统 D 组织调查、组织调整	(24H) D 人员计划 D 职能开发 D 人员构成分析 D 人才派遣 D 采用规划 D 雇用调整 D 采用考试实验		(24H) D 人员考核 D 人事接谈 D 晋升制度 D 退职和解雇 D 表彰与惩戒 D 待遇制度 D 人事异动、配置转换 D 借调、转籍	(24H) D 工资薪金制度 D 社会保险
应获得能力 初     级	人    事    概    要
	D 人事管理的概要 D 人和组织的基础知识	D 人事计划的概要 D 统计资料的作成 D 采用活动 D 采用考试	D 人事考核的基础知识 D 晋升制度的基础知识		D 工资薪金的概要 D 社会保险制度的概要
	全面理解人事事务的基本知识和事项，能够根据上级的指示办理人事事务上的有关手续

 

 

 

 

                    《认定基准》示例

 

表4：    人事、劳务、开发/人事管理、人事计划    中级    1993年10月劳动省发表

人事计划、中级、标准学习时间
教育内容	1、对人的理解(对个人和集团的理解)  (1) 对人内心世界的理解  (2) 对人的社会侧面的理解(在集团中人的行为) 2、士气(进取心)向上和改革意识  ▲ 士气调查分析    (1) 定义及目的     (2) 各种方法和其利弊    (3) 实施和结果把握中的重点  ▲ 士气管理    (1) 定义及目的    (2) 方法    (3) 实施中的重点  ▲ 改革意识    (1) 定义及目的    (2) 方法    (3) 实施中的重点 3、职业培训和人事信息系统	▲ 职业培训(CDP)    (1) 定义及目的    (2) 设计方法及设计中的重点    (3) 实施结果的验证和重点  ▲ 人事信息系统    (1) 定义及目的    (2) 设计方法及设计中的重点    (3) 实施结果的验证和重点 4、组织调查、组织调整  ▲ 组织调查    (1) 定义及目的      (2) 立案中的重点    (3) 实施结果的验证和重点  ▲ 组织调整    (1) 定义及目的    (2) 立案中的重点    (3) 实施结果的验证和重点
获得能力	△ 能够对职员的士气进行编组分析，并能采取对应策略和立案推进工作。 △ 能对职业培训计划和人事信息系统进行立案和改废 △ 能对组织进行调整并立案调查和推进工作

 

总之，日本的职业资格制度使日本在明治维新大兴教育(学校教育)的基础上，又培养了大批训练有素的企业战士(技术、管理人员)和优秀官僚。日本职业资格制度大多是以官僚和公共、社会化管理人员为对象的，而正是这些管理人才带动或操纵着日本的产业发展、技术进步，将日本带进了现代化。这种社会管理人才的现代化为社会进步提供了人才上的准备，而职业资格制度正是造就这一人才的保证。日本职业资格制度中最引人注目的地方就在于此。日本人的敬业精神在世界上是倍受称誉的，这虽有其文化和历史的背景，但不能不承认教育的成功和资格制度体系的完备是其重要的原因。在日本，资格制度牵动着成千上万职业人的学习热情，牵动着成千上万将进入某一行业就业的学生的学习热情。这使很多与国家利益密切相关的产业、行业的人通过有序地竞争而感到荣耀，且敬业始终，使执业者的素质得到了保证。凡在日本呆过的人都知道职业资格考试参考用书是日本书店中永不衰落的一角。与日本职业资格制度相应的教育机构也遍布各地，甚至可以说它已成为了一种教育产业。教育的社会化、立体化也由此形成。

 

 

 

                                                         安利成功人士演讲                                                                      

中岛熏：一个响彻世界直销业的名字，82年加入安利，五年（即87年）时间获得安利皇冠大使殊荣（培育出20条DD线），92年成为世界第一个;永久皇冠大使，96年刷新安利公司的纪录，成为史无前例的双皇冠大使;，截止到99年，以他为首的直销网络队伍超过五十万人，年营业额超过千亿日圆，日本安利因而以总业绩超过美国本土成为安利最杰出的海外公司，中岛君的月收入达到600多万人民币，在日本，美国，荷兰，马来西亚，法国，澳大利亚拥有田园风味的豪华别墅及私人游艇！

 下面是他2000年在台湾的演讲，对中国的市场也有前瞻性的借鉴和启示。我是日本皇冠大使中岛熏，今天有这个荣幸，来参加这项盛会，祝贺在座各位的成就，此刻能跟各位成功领导人面对面觉得非常的光荣，自从我加入安利事业，已经第十七年，我加入安利事业的第五年上皇冠大使，我非常喜欢安利，虽然我已经成为双皇冠大使，我还是继续从事安利事业。

五年半前我是受邀到台湾参加安利年会的演讲贵宾，如果还记得我的人请给我掌声好吗！我记得当时告诉各位，我的组织网里有六十对钻石，而今天我的钻石超过二百对，目前日本整体经济非常的不景气，想必全亚洲也是如此，可是在这个整体经济如此低迷之下，我去年的业绩还是过到十七年来的最高点，这说明安利事业绝对不会受到景气低迷的影响。

现在我的生活虽然过得非常的美满，但是对于安利事业现状不会感到自满，我觉得从事安利事业，是会让我以及每一个朋友不断的自我成长。我告诉各位，昨天晚上我又推荐了一位新朋友，这位新朋友十年前曾经加入过安利，因为无法拓展而放弃了安利，可是这十年来她还是没有忘记安利，结果她听说过我的事情，就跟我联系，希望能够加入安利，这表示各位的未来永远掌握在自己的手中，在安利的体系当中，正在努力的朋友对我们来说虽然是很重要，但是那些消声匿迹的人也很重要，虽然这位朋友将继续从事安利，但是她的内心总是有少许的急促不安，她问我安利的产品真的好卖吗？我告诉她我们不是卖安利产品，而是将安利事业的特质告诉人家，的确卖产品是一件困难的事情，因为安利的产品实在太好了，所以只要告诉人家安利产品有多好就行了，只要你喜欢安利的产品，你这种喜欢的表现就是最好的感觉，所以重要的并不是你销售多少的安利产品，而是你透过安利拓展多少的人际关系，安利事业是建立在人与人互信的基础上。我的组织网有很多钻石领导人，这些钻石领导人，永远是从事安利最活跃的一群，这些钻石领导人因为面对的层面比较广，我相信他们会有更多的失败经验，但是他们毫不畏惧失败，因为在失败当中富含很多成功的启示，有时候在人生的旅途中常常会迷失方向，安利事业最大的收获就是了解自己，如果确定你能了解真正的自己，你就可以全力投入安利事业，我希望大家能够了解自己，原来自己是多么喜欢工作的人，安利公司与直销商之间的关系，是藉由激励而不断的成长，而自我成长的肯定，是迈向二十一世纪最坚固的基石，你的组织网会随着个人魅力而不断的成长，许多人问我在安利成功的秘诀是什么，我的回答是你要喜欢安利事业，你要喜欢安利产品，你要喜欢安利的朋友，你要喜欢这件事情是非常重要的，做你该做的事，喜欢你应做的事，这就是安利成功的秘诀

。当你从事安利正在平步青云时，也许你必须更加倍的努力，或者当你遭遇挫折而情绪跌入谷底，其实你已经丧失刚加入安利时的行动，你应该了解在组织网里，因为你的努力而造就了许多成功的朋友，当你成功的时候，有多少人会因为你的成就而渴望成功，我真的做对一件事，就是十七年前加入安利，我的组织网里有二百对以上的钻石，有八对皇冠大使，而在我的组织网里，有非常多的人想成为皇冠大使，我相信你们一定能够成为皇冠大使，因为安利事业是让心想事成的人一定能够成功，那些不会成功的人，是因为心里一直相信会失败，所以他们永远不会成功，我觉得安利事业可以适合任何人，即使那些在传统行业成功的人，我也希望他们在安利事业也能够成功，即使那些已经非常富裕的人，我也希望他们因为安利事业而更加的富足。

前些日子安利日本举办年会时，魔术师约翰逊受邀为年会的演讲贵宾，魔术师约翰逊是NBA美国职业篮球的最佳球员，他也是代表美国篮球参加巴塞罗纳奥运会的队长，那时候即使是乔丹，也无法抢走他亮丽的风采，魔术师约翰逊现在已经离开NBA而成为一个事业家，他的事业非常的成功，他的事业经营多元化，例如他跟迈可杰克逊的妹妹珍妮一起开办银行，他也是洛杉矶最赚钱咖啡连锁店的老板，有一次我们有机会与魔术师约翰逊共进晚餐，结果安利日本行政总裁强森先生问魔术师约翰逊嘿！你要不要加入安利，魔术师约翰逊说:我妈妈就是直销商，我们时常在家里办聚会介绍安利产品，所以我告诉魔术师约翰逊:我们安利事业还要做得更大，成为全球最大的直销网络，虽然你已经很成功，似乎已经不需要安利，但是围绕在你周围的人，以及你在周围的周围的人，他们都需要机会，而在你周围有许多的黑人，这些黑人朋友他们因为从事安利事业，如果他们能够富裕能够成功，内心充满自信，你不觉得非常的好吗?当你告诉周围的朋友，他们因为安利事业而成功，他们以作黑人引以为傲，他们会更感谢你魔术师约翰逊，而我绝对相信你，会带给更多的黑人朋友一份感恩的心，魔术师约翰逊本来就使用安利的营养食品，我告诉他不妨在这方面做产品示范，我告诉他我寄安利营养食品给你，当你使用后告诉周围的朋友它的效果，安利日本的年会是在大阪举行，而且是接连二天，与魔术师约翰逊用餐是在第一天年会结束的晚上，而第二天的年会，魔术师约翰逊的演讲词完全改变，他的演讲的内容是这样的，他在好几万人面前说道：我昨天晚上做了一个重大决定，我决定加入。各位，我可以教大家打篮球，但是请大家教我如何从事安利事业。所以在你的周边，一定有很多很多的朋友，值得你去告诉他们安利事业，希望大家鼓起更大的勇气，有很多人正因为你缺乏那一点勇气，而无法跨进安利。

各位都是领导人，都必须以身作则，相信今天来的是，来自于全台湾最成功最杰出的安利领导人，虽然安利会给予成功的领导人许多奖励，但是希望能够重视那些业绩3%、6%的直销商，因为各位能够来到这里，他们也贡献他们的力量，而他们也更需要各位来帮助他们，我每次出国一定会写信给我的组织网，我一定激励3%、6%的朋友将来一定会有机会出国，我相信我有一天一定会跟你们一起出国，希望各位能够马上写明信片给你们的组织网。从事安利事业最重要的是体贴别人的心意，有一本书讲述，如何成为一个富有的资本家;我觉得这本书非常的好，我认为善体人意;有很多种类型，现就以两种类型来做个说明并请各位诊断，第一种类型在雪花缤纷的季节，一位女孩子回家后，女孩子告诉她妈妈，路上有一条狗冷的发抖好可怜啊！而女孩的妈妈觉得女儿非常能够体贴别人的心意。第二种类型同样的场景，一样的下雪的晚上，有个男孩在门口看到一条小狗，男孩子告诉他妈妈，我的晚餐可不可以分一半给这条小狗，妈妈说当然晚餐可以分一半给这条小狗吃。你们觉得哪种类型比较;善体人意，在安利的世界里，心意与行动必须合而为一，才能符合安利的精神。如果你想要帮助你的组织网，你必须付诸于行动，在安利事业里，我们的组织网成功也代表我们的成功，所谓创业者奖金，也说是为了激励组织网的茁壮成长，钻石可得三分，翡翠可得一点五分，Q12DD可得一分，透过大家的一起努力我们才会成功，我在上个会计年度创业者奖金达到50分，所以我成为安利月刊当月的封面人物。

安利事业在日本的企业里已经成为超大型企业公司，继IBM、可口可乐之后的第三大公司，而且在长野的冬季奥运会成为赞助厂商，因此安利的知名度更高，安利事业愈形壮大，另一方面，许多企业正在学习安利，以前有许多企业认为，它们的经营现状比安利还要好，可是这些公司现在已经消失得无影无踪，那些说自己比安利还要好的公司，出现得愈多安利就更加壮大。我的组织网有个朋友，为了达到钻石花了很多时间，我几乎忘了他的存在，因为他一直在当DD，可是在上一个会计年度他上了钻石直系直销商。在我眼里他真的很伟大，我对他极为赞赏，是因为他从DD走了一段绝不放弃的路，他今天的成就跟过去是一样的伟大，他告诉我从事安利事业绝不能中途放弃，他做了一个最佳的示范。他更告诉我，他想上行政钻石，我问他是否能够保持过去锲而不舍的精神，他说他永远不会放弃。我不晓得他什么时候能到达行政钻石，可是我相信他一定会达到目标，所以我告诉各位，订定目标是非常的重要。另外有个问题也是别人常问的，那就是日本安利为何能够成绩如此优秀，因为我加入安利以后，对于其他体系的组织网也非常乐意的协助，所以日本安利才会有今天的壮盛，在我加入之前，各体系的组织网自扫门前雪，但是我的做法是，其他体系的朋友需要帮助时，我们会很乐意的协助他们，因为我从创办人手上，共同建立一个世界性的安利事业，希望大家能够有一致的体会，因为彼此间的帮助，才会有今天的共存共荣。安利的世界里，如果你认为各管自己的组织网，这是很狭隘的想法，一个好的领导人应该适时发掘他人的长处，就如一个孩童般，你如果能给予适时而充分的赞赏，他必定能发挥他的才能，相信你们的组织网，因你的鼓舞而壮大，如果一个人时常受到责备，他一定会变得非常的胆怯。在我的组织网里，如果有一些负面的传言，那么这个组织网就会裹足不前，如果你能够经常看到别人最好的一面，那他最好的必定会呈现出来，一个人失败了，我们绝不可以去责备他，因为失败者确实已经知道自己失败了，安利成功的领导人就有如赤子之心，对于任何事物都有一颗关切及好奇的心，而就会对凡事都抱着一个新鲜的心情，请各位回忆刚加入安利时候吧。安利事业现在对各位而言是轻松平常而驾轻就熟，但对新加入朋友而言，的确是新鲜事物，LOC大概各位用了好多年对这产品已经不再新鲜，但对于刚知道LOC的人而言，当他接触这新产品的特质时绝对会为之动容的，的确我们要共同与第一次接触产品的新人共享新鲜的气氛。

各位的未来取决于现在的想法，有人问我兴趣在哪里，当然我喜欢打网球、喜欢看电影，我告诉各位我最大的兴趣在哪里？我最大的兴趣就是把我的组织网愈做愈大，相信各位台湾领导人的未来就在你们的心中，尽管现在已经进入电脑化数字化时代，许多事情还是必须要亲力而为，这就是做决定的时候，我今天想祝贺各位，除了祝贺各位今天的成就之外，还要祝贺各位，我想祝贺各位有一颗决定的心，决心自己要成功，我真的很欣赏安利创办人的想法，就在日本的经济跌落最谷底时，许多专家对于经济不景气提出不同的意见，有人认为应该在薪金结构上作调整，有人认为应该调整企业的经营理念，还有许多人提出许多新的想法，依我认为所有新的办法安利事业都已经涵盖了，安利公司依每一个人的需求都做了最好的设计，有创业者奖金，千禧年奖金，特别奖励办法。这三种奖励办法我相信日本及台湾应该都是一样的，这三种奖励办法如果顺利的话，三年内我会拿到的奖金，将近日币37亿元（新台币10亿元），当然不包括我平常所拿到的其他奖金，安利真的是美国式的梦想。请各位了解真正的安利，如果各位真正了解安利你就会加倍的全力以赴，希望各位下定决心一定要成功，相信自己会成功的人请站起来，我在此祝贺各位都成为安利最杰出的领导人！谢谢各位！

 生命中无限的可能。力争上游，提高我们的技术，超越对手，达到傲人的成就是人类的天性，在每一个领域里面都有很多才华的人，但是他没有争取胜利的欲望，没有克服挫败的决心，他们的天赋才华根本无法发挥。如果不是提高自己的能力，百折不挠地去改进自己的技术，天赋就浪费了。如果没有决心没有承诺，一个拥有天赋的人其实也只是一个普通人，一个只会原谅自己，只会空想，只会怨天忧人的失败者。

要相信自己是最好的，是个优胜者，订立的目标努力去实现，然后再订立另一个目标，优胜者永远都有新的目标，比赛永远都不会结束。优胜者会分析、推理，有时充满同情心，但是永不寻找借口，优胜者会加倍努力，即使受到伤害也不退缩，优胜者永远不会满足已有的成就，令自己做得最好，能够激励你周围的人，要有理想、决心、献身的精神和坚定的承诺以及要达到目标的信念。我们有优胜者的理想，我们一定能够成为优胜者。如果有一天我已经尽力做得最好了，那你就不愧为一个优胜者。

天津龙业通轴承贸易有限公司专业经销各种名优品牌进口轴承。主要有瑞典SKF,德国FAG,德国INA. 日本NSK 日本 NTN .KOYO  NACHI, IKO, EZO.美国TIMKEN等轴承。同时和哈尔滨HRB,瓦房店ZWZ,洛阳LYC等保持着友好的合作伙伴关系.备有大量库存,各种系列轴承.产品广泛应用与化工.造纸,机械.冶金.矿山.钢铁.航空.船舶.健身器材.办公家具等.为新老客户解决疑难进口,国产轴承.可为客户定做异型非标轴承.非常欢迎电话咨询!同时希望能和优秀的团队携手,互利互益,共同发展!  

公司主营产品：角接触轴承，深沟球轴承，圆锥滚子轴承，圆柱滚子轴承，推力轴承，非标轴承，调心球轴承，钢球及其他轴承附件等。

主营业务： SKF轴承，NSK轴承，FAG轴承，INA轴承及钢球，保持架等轴承附件。

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